Для бизнеса — Эмбодимент

Корпоративные программы · под запрос

Эмбодимент для команд

Ваши сотрудники умные и мотивированные. Но выгорание, конфликты и потеря фокуса обходятся дороже, чем их предотвращение. Эмбодимент — это не тимбилдинг. Это работа с тем, почему люди теряют ресурс.

обсудить программу →

↓

снижение уровня стресса и тревоги у участников

↑

качество коммуникации внутри команды

1–3

сессии достаточно для первого заметного сдвига

∞

инструменты, которые сотрудники используют самостоятельно

Задачи бизнеса

С чем мы работаем

5 блоков

01Выгорание команды

Люди работают на износ, продуктивность падает, текучка растёт.

02Высокий стресс и тревога

Дедлайны, неопределённость, перегрузка влияют на результат.

03Конфликты и коммуникация

Люди реагируют из стресса, а не из ресурса.

04Лидеры теряют опору

Руководители принимают решения на фоне истощения.

05После кризисных периодов

Команде нужно восстановиться и перезапустить ресурс.

Форматы

Что мы предлагаем

3 блока

разовое · 2–3 часаМастер-класс для команды

Введение в эмбодимент: как тело влияет на стресс, решения и коммуникацию. Практические инструменты, которые можно применять сразу. Подходит как отдельный формат или часть корпоратива.

курс · 4–6 недельКорпоративный курс

Групповая программа для сотрудников — структурированная работа с ресурсом, стрессовыми реакциями и командной динамикой. Полная кастомизация под вашу команду и запрос.

индивидуально · от 3 месКоучинг для руководителей

Личная работа с лидерами команды — эмбодимент-коучинг для тех, кто несёт ответственность за других. Работаем с устойчивостью, принятием решений и личным ресурсом.

Почему это работает

Не тимбилдинг. Глубже.

3 блока

Работаем с причиной, а не симптомом

Стандартные тренинги по стресс-менеджменту учат техникам. Эмбодимент меняет то, как тело реагирует на стресс — на физиологическом уровне.

15 лет в бизнесе — говорю на вашем языке

Я понимаю, что такое дедлайны, KPI и выгоревший руководитель. Программа строится под реальный контекст вашей команды, а не по шаблону.

Инструменты, которые остаются

Сотрудники уходят с практиками, которые работают самостоятельно — без коуча рядом. Это инвестиция в долгосрочный ресурс, а не разовый эффект.

Как это устроено

Как мы работаем

4 блока

01Созвон и диагностика

Обсуждаем ситуацию в команде, запрос и ожидания. Определяем формат и программу.

02Кастомная программа

Готовлю программу под вашу команду — с учётом специфики работы, уровня стресса и задач.

03Проведение

Онлайн или офлайн — в удобном для вас формате. Гибкое расписание под команду.

04Обратная связь

После программы — отчёт о результатах и рекомендации по дальнейшей работе с командой.

Связаться

Обсудим вашу команду?

Напишите — расскажу о форматах, стоимости и что подойдёт именно вам. Цена всегда индивидуальна и зависит от размера команды, формата и длительности программы.